ТУЛЬСКИЙ КРАЙ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ 1941-1945 ГГ. (1945 Г.)

192 Кадровый состав обеспечивается продовольствием, вещевым имуществом, денежным содержанием и жилищно-коммунальными услугами по нормам КО за счет хозорганов, использующих контингент на работе (основание: постановление ГОКО № 7552). Интернированные должны размещаться в каменных или деревянных зданиях, бараках, землянках, приспособленных для жилья в зимнее время. Размещение казарменное, на 2-ярусных нарах вагонного типа. Площадь пола в общежитиях на одного человека должна составлять не менее 1,2 м 2 и соответствующая кубатура, не менее 3,4 м 3 . Для нормального размещения и бытового обслуживания интернированных в жилом городке должны быть в зоне: общежитие, кухня, лазарет с амбулаторией из расчета коечной сети 5% от расчетной емкости зоны, баня и дезкамера из расчета комплексной санитарной обработки контингента не реже 3-х раз в месяц, прачечная, уборная, умывальная, сушилки для одежды при общежитиях, водопровод и канализация, столовая, клуб из расчета трехсменного обслуживания и прочее. Зона ограждения с проходной будкой и вышками. За зоной: жилые общежития вахтерской охраны, квартиры для офицерского состава, кухня, столовая для личного состава, склады, овощехранилища, конюшни, гараж и прочее. Медико-санитарное обслуживание проводится через специально для них организованные ОРСами предприятий столовые по нормам, установленным для рабочих этих предприятий, включая дополнительные виды питания для хорошо работающих. Обеспечение мобилизованных немцев питанием, спецодеждой, промтоварами, жильем, топливом, освещением, хозтранспортом и всеми культурно-бытовыми и санмероприятиями, кухонным и столовым инвентарем, постельными принадлежностями возлагается на предприятия, получающие мобилизованных немцев в качестве рабочей силы. Нормы выработки и продолжительность рабочего дня устанавливаются аналогично существующим на данном предприятии для остальных рабочих и по установленным для остальных рабочих расценкам. Зарплата в зависимости от выработки каждого интернированного выдается на руки ежемесячно, за вычетом полной стоимости содержания мобилизованного (стоимость питания, содержание общежития, постельных принадлежностей, охраны и содержания штатного состава батальона) и 10% на централизованные расходы мобилизованных (содержание больных, временно потерявших трудоспособность, расходы на культработу). Нормы выработки для мобилизованных устанавливаются на первый месяц работы на уровне, установленном для новых рабочих в размере 60% от действующих, на второй месяц – 80% и на третий и последующие месяцы – 100%. Начальник УНКВД по Тульской области Гришакин Помета : Справка. Данное отношение было вручено лично т. Чмутову комиссаром т. Гришакиным. Подпись (неразборчиво). Архив УМВД России по Тульской области. Ф. 4. Оп. 1с. Д. 15. Л. 42–43. Отпуск. Машинопись. Публикуется впервые.