ТУЛЬСКИЙ КРАЙ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ 1941-1945 ГГ. (1944 Г.)

106 После этого цеховыми комиссиями по зарплате было организовано распространение указанных выше методов среди бригад, участков и отделений и оказания им практической помощи. Первым инициатором по применению методов тт. Агаркова и Федотова был коллектив цеха № 23. В этом коллективе 55 бриг объединены в 25 бригад, что дало возможность высвободить 3 токарей, 1 слесаря, 1 фрезеровщика, 1 производственного мастера и 1 наладчика. В этом же цехе объединены два отделения в одно отделение, что также дало высвобождение 1 старшего мастера и 1 планировщика. Из высвобожденных работников была организована группа по отладке технологического процесса, в которой цех крайне нуждался. 22 ноября на пленуме заводского комитета при обсуждении вопроса о работе по закреплению кадров на заводе, были заслушаны сообщения цехов о проводимой работе по распространению методов тт. Агаркова и Федотова. Пленум обязал цеховые комитеты шире развернуть массовую работу по распространению методов Агаркова и других заводов по высвобождению рабочих за счет объединения бригад, участков и отделений, путем лучшей организации производства и рабочих мест, усовершенствования техпроцессов и проведения организационно-технических мероприятий. Пленум также обязал начальников цехов уделять особое внимание внедрению методов т. Агаркова и других заводов. Партком завода 2 раза слушал на своих заседаниях ход внедрения метода Агаркова в цехах завода. В результате проведенной работы 214 бригад объединены в 122 бригады с высвобождением из них 116 чел. (по состоянию на 1 января 1945 года). Так, например, в цехе № 22 вместо 39 бригад стало 20 бригад и высвобождено 13 человек. В цехе № 17 вместо 38 стало 22 бригады. В цехе № 6 вместо 17 стало 14 бригад и высвобождено 10 чел. и другие. Проведен ряд организационно-технических мероприятий способствующих лучшему внедрению опыта работы т. Агаркова. Так, например, в цехе № 22 после фрезерования детали № 26 на 32 переходе производилась слесарная зачистка на 35 переходе. После тщательной отладки на 32 переходе отпала работа по слесарной зачистке на 35 переходе. Это дало возможность высвободить 4 рабочих. При обработке детали № 25 на 10 переходе быстро выходил из строя инструмент, частая замена которого отнимала значительное количество времени, что отражалось на производительности труда. По изменению режима резания увеличилась в несколько раз стойкость инструмента и повысилась производительность труда. При сверлении отверстия детали № 26 зачастую ломались сверла, что давало большой брак. По изменению режима резания поломка инструмента и брак резко сократились, повысилась производительность труда. Парторг ЦК ВКП(б) на заводе № 535 Сергеев ГАТО. Ф. П-177. Оп. 10. Д. 60. Л. 33–40. Копия. Машинопись. Публикуется впервые. № 73 20 марта 1945 года. – Справка Тульского обкома ВКП(б) о результатах работы заводов оборонной промышленности Тульской области за 1944 год О причинах невыполнения: а) плана по заводу, б) плана в номенклатуре, в) по снижению себестоимости,