Тульский краеведческий альманах № 16

Òóëüñêèé êðàåâåä÷åñêèé àëüìàíàõ • Âûïóñê 16 • 2019 126 труда иностранцев в СССР и для создания имиджа страны за рубежом . Вот только реализовываться на местах она могла по - разному . На тульском мате - риале нельзя сделать однозначный вывод о большой разнице в оплате труда между иностранными и русскими рабочими . Сравнительная проверка зара - ботных плат иностранцев и русских , проведённая на оружейном заводе в 1933 г ., показала , что заработки тех и других были примерно одинаковы . Заработки иностранных рабочих формировались на основе двух видов оплаты труда : гарантированно - окладного заработка , который фактически составлял от 150 до 1000 руб . и выше , и сдельной оплаты труда , в среднем размере от 150 до 380 рублей 18 . При этом больше определённого размера иностранцу заработать было очень сложно . Например , на оружейном заво - де в январе 1933 г . иностранный рабочий - сверлильщик 5 разряда получал в месяц 297 руб ., а русские рабочие той же профессии и квалификации за то же количество отработанных часов получали от 272 руб . до 358 руб . То есть русские рабочие могли зарабатывать как меньше , так и больше инорабочего , всё зависело от конкретной ситуации 19 . Особую критику иностранцев вызывали нормы оплаты труда , установ - ленные на оборонных предприятиях . С их точки зрения , при таких нормах заработать было очень трудно : «… рабочие , как арестанты , конвоируются нормировщиками … Работа , которая выполняется в два часа , расценивается в 50 к ., а в два с половиной дня – в 70 к . … Вообще расценки на производстве очень низкие …» 20 . Кроме того , стоит отметить , что в течение 1933 г . на тульских предприя тиях зарплата рабочих , включая и иностранцев , несколько раз понижалась . Это привело к тому , что с 1933 г . наметился отток инорабочих из Тулы на родину и в другие города СССР . Эта ситуация , конечно , вызывала недовольство за - водского руководства , поскольку в большинстве своём иностранцы хорошо вы - полняли свою работу . По данным дирекции патронного завода , выполнение плана иностранцами составляло от 100 до 105%, качество выполняемых работ высокое и хорошее , в большинстве случаев без брака . Такие же отзывы об ино - странцах , за редкими исключениями , приходили в РКИ и с оружейного завода . * * * Снабжение инорабочих было лучше , чем русских рабочих , но все - таки не дотягивало до их ожиданий . Несмотря на то что иностранцам , кроме пайка , выдавались внеплановые продукты , проблемы со снабжением были те же , что и везде по стране : недоснабжение по нормам , задержка выдачи продуктов и товаров и т . д . Да и качество снабжения оставляло желать лучшего : «… в сто - ловой на Советской улице много непорядков , часто подают обеды из порченых продуктов … колбаса и рыба были по качеству такие , что пришлось бросить собакам … и вообще русские получают лучшие обеды , чем иностранцы , хотя и в одной столовой …» 21 . Снабжение иностранцев осуществлялось через торговую сеть тульским от - делением Инснаба . На оружейном заводе иностранцев обслуживали специ - альные магазин и ларёк . Выдача товаров осуществлялась по специальным талонам два раза в месяц по рыночным ценам . Однако и работа торговой сети подвергалась инорабочими критике : «… Если рабочий идёт голодный домой ,